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      新任職干部作為物業(yè)公司發(fā)展的新生力量，肩負著推動公司邁向新高度的重任。公司領(lǐng)導在會上對他們寄予厚望，激勵新任職干部時刻牢記責任使命，以更高標準嚴格要求自己。在日常工作中，要身先士卒，沖鋒在前，面對困難與挑戰(zhàn)，不退縮、不推諉，用實際行動詮釋擔當精神；要秉持創(chuàng)新理念，勇于突破傳統(tǒng)思維定式，在創(chuàng)新工作、管理方法等方面積極探索，為公司發(fā)展注入源源不斷的創(chuàng)新活力；要樹立終身學習意識，持續(xù)提升專業(yè)素養(yǎng)與綜合能力，以扎實的知識儲備與過硬的業(yè)務本領(lǐng)，引領(lǐng)物業(yè)公司在激烈的市場競爭中脫穎而出，為公司創(chuàng)造更多輝煌。

      為進一步激發(fā)全體員工的積極性與創(chuàng)造力，構(gòu)建公平公正、充滿活力的競爭環(huán)境，物業(yè)公司黨總支部書記劉茂軍同志強調(diào)，未來將繼續(xù)推行競聘上崗、提任干部。每年，公司都會定期精心組織競聘、提任，只要擁有卓越的能力、強烈的責任心以及出色的工作業(yè)績，都能站在同一起跑線上，平等參與競聘、干部選拔。這一機制如同一場公平公正的賽場角逐，讓真正有實力的人才得以嶄露頭角，獲得晉升機會，為公司發(fā)展源源不斷地輸送新鮮血液，激勵全體員工自我提升，形成你追我趕、奮勇爭先的良好氛圍。